《你有架子？還是有價值？》
一位學者所分享的話：「當我以為我什麼都懂的時候，學校頒給我學士學位；當我覺得自己一知半解的時候，學校頒給我碩士學位；當我發現自己竟是如此孤陋寡聞的時候，學校頒給了我博士學位；」可不是嗎？
當人越謙卑的時候，越會發現自己有所不足，就越會懂得放下身段虛心地求教，本身所學到的東西也就越多。
那位學者所分享的話與中國人所講的「越熟的麥子頭垂得越低」有著異曲同工之妙。
而當一個人越懂得謙卑的時候，不單本身能獲益更多，也更能讓人發自內心地欽佩、敬重。
是的，有人很喜歡擺「架子」，但所講出來的話卻不見得有智慧，在眾人心目中也不見得是個討喜的人物。
有的人沒什麼「架子」，但講出來的話卻極富內涵，隨和的態度更贏得了人們發自內心的尊重。
看來，「架子」與「價值」有時反而是對比的，關鍵就在那顆謙卑的心。
《ACTS channel》
站在不同的角度視野看待事物也不同，當放下利益，付出努力，擁有的越多
格局圈就是利益圈，大家都想努力最小化，利益最大化，如果給你一條繩子去圍一塊地，圍住多大都是你的，繩子就如是你的努力，你一定圍成圓形，這樣表面積一定最大，所以話說回來先幫人賺錢，也就是幫自己賺錢。
Wendy Hu
People only see the surface of things, but they can't see the truth. When they look at things from different angles, they can handle things with different thinking and put down emotions...
The night always allows people to calm down and review
Good night, Wendy, I believe tomorrow will be better
Wendy 3/28
結果跟過程哪一樣重要？
世界上沒有任何人欠你任何東西，你現在的一切都是你贏得及應得的。
企業的管理會因為KPI(績效指標管理)，很自然的聚焦在成績及成果上面，其實成果就是行動及過程的結晶。身邊很多的管理者都認為只講求結果，過程不過問，但是如果沒有結果的話，就得探討過程的步驟及行動。新的一年您有自己的新目標嗎？如果有的話，您規劃了自己達成目標的過程嗎？
成功者一般上都會留下痕跡，那就是他成長路上的腳印， 這個過程對後人的學習才是最重要的。一百次的失敗，可能會換來一次的成功，大家老是對別人成功的故事感興趣，但是很多失敗的經歷才是值得大家學習的經歷。 卓越是超越目標，卓越其實是一個過程，因為今天卓越的成績就是明天的預期，明天的預期就是後天的普通。人的快樂是來自與持續的成長造成的。
一棵樹能長多高啊？每一棵樹會盡它所能，排除環境的挑戰，在環境的條件下盡全力長高。樹木生長價隨著土壤養分、陽光、水分及周遭環境條件，影響到樹木的生長，但是絕不會有一棵樹，因為懶惰而不持續生長，為什麼植物不會這樣做呢？因為它沒有選擇！
人類的成功及失敗取決於自己的選擇，很多人希望要有選擇，但是這些選擇，並不一定是對自己未來最好的決定。 看看自己現在的結果，就能知道你的決定及生活過程，你要的結果是什麼呢？沒有目標、沒有理想、沒有興趣，是對自己最不負責任的說詞，世界上沒有任何人欠你任何東西，你現在的一切都是你贏得及應得的。
2021年將會是一個怎樣的過程你想好了嗎？
想要有美好的結果，但是你能接受刻苦耐勞的過程嗎？選擇先苦後甘或先甘後苦呢？遲來的甜美也是會被放大的，尋找一個能讓自己廢寢忘食的目標，這樣才能讓自己堅持艱苦的過程，當你成功的時候，最值得懷念的不是最後的成果，而是你曾經如何戰勝每一個關卡及挑戰的過程，所以，過程與結果一樣重要，因為它們習習相關的影響著。
看了樂活分享文章，很有感覺
學會表達能力，頭腦組織架構一定要清楚，多讀書就對了。
By 雯子夫人Wendy
明治大學教授 齋藤孝發現：馬雲、周星馳、祖克伯，這 3人的「共同成功特質」！
馬雲說成功人士不讀書一定往下滑；
周星馳的電影很好看，
因為他是一個讀很多書的人；
臉書創辦人馬克•佐伯格
在2015年挑戰讀完23本書的目標。
你發現了嗎？這 3個人的「共同成功特質」！
多讀書，培養「表達力」
浸淫在書香中還有一個好處，
能讓我們講話有條理。
一個普通上班族
當然不需要像電視主播那樣講話，
可是如果說話結結巴巴，
讓人聽不懂，
別人對我們印象自然不會好，
溝通也就不順利了。
業務，藉由表達力得到 客戶信任
所以我們要學會用大腦思考、
鍛鍊談話的「表達能力」。
以做業務來說，要獲得客戶信任，
基本上會從聊天進入，
拉近彼此的關係，
得到他人信任後才能談成交易。
店員，藉由表達力得到 顧客信賴
就像我們去百貨公司買衣服也是，
我們碰到的店員
如果很認真了解我們的需求，
幫我們搭配出適合的打扮，
不會胡亂推銷，
我們對這店員的印象就會好。
下一次再光顧時，
對方居然還記得我們的名字，
親切詢問
「前一陣子買的衣服還合適嗎？
謝謝你的光顧喔。」
想想看，這樣的店員
是不是馬上就讓人印象深刻，
可以信任，覺得還想再跟他買？
這對消費者來講是很理所當然的心理，
因為商品五花八門，
挑選的時候
我們最終還是回歸到對人的信任。
買房子的時候更是如此。
想買房子時，
除非我們自己就是這方面的專家，
否則房子好壞其實很難判斷，
所以會希望碰到一個
能設身處地為我們著想的好仲介，
雖然不致於對方說什麼全信，
但至少會想跟信得過的人買房。
做生意，信任最重要！
建立信任，從說話方式開始
也就是說，做生意的根本
在於如何與人建立起信任關係，
而建立信任關係的第一步
當然就在於說話方式。
因此講話有重點、
有條不紊就很重要了。
而我們，卻常常不擅於 表達自己…
然而，日本人不曉得是不是
民族性使然，生性較謹慎，
很多人都不太善於表達自己，
每次被問到自己的意見時，
總是結結巴巴，
好不容易才擠出一句
「呃……，對啊」。
無法發表意見，可能被當 沒能力…
但時代已然改變，譬如說在開會時，
如果不能發表適當的意見，
可能會被當成是沒有能力的人。
在會議上，我們被期許
能提出清楚有用的意見，
就算是難以說出口的事也一樣。
我們必須清楚把自己的意見表達出來，
就算是一、兩句話也好。
否則人家可能會覺得我們能力很差，
什麼也不懂，
對我們的印象也就大打折扣。
面試時，口條更可能影響我們的一生！
以面試來說好了，
那麼多個面試者
同時被問了一樣的問題，
如何回答便成了是否會被錄用的關鍵。
就算我們很有實力，
如果不能當場說出一個清楚的答案，
恐怕也拿不到下一關面試的機會。
講得嚴重一點，
擅不擅於表達可能會影響我們的一生。
因此希望各位一定要培養表達力。
歐美習慣表達「不同的意見」
而我們的答案，常和其他人一樣
反觀歐美人士被問到問題時，
總是勇於表達不同於他人的意見。
相反地，日本人
卻永遠都要回答得跟別人一樣，
選擇安全的一條路走。
在歐美，沒有想法、缺乏個性，很丟臉
因為歐美的教育是，
如果你沒有自己的想法那是缺乏個性，
很丟臉。
但日本教育要求我們不要表現得太過突出，
不要講得跟別人不一樣。
也許是這樣的文化使然，
讓日本人很怕發表自己的意見。
全球化競爭，我們更應該「展現自我」！
如今我們面臨的是勢不可擋的全球化競爭，
這種觀念應該要用力拋開了。
我們應該意識到
必須說出自己的觀點，展現出自我。
那麼，要怎麼培養起表達力呢？
讀書啊！
多讀書，文章的架構便進入我們腦中，
讓我們表達時更有條理。
另外，由於我們從書裡吸收了知識涵養，
表達時語彙也因此更豐富、自如。
這麼一來，表達能力不是就提升了嗎？
健康是一輩子、人生是一輩子、家人是一輩子，人生唯一的責任就是對自己負責：對你的健康負責，對你的人生負責，對你的家人負責，這些才是你真正的責任。學習時間留給家人跟自己，你不會失去什麼，只會得到更多快樂。
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